道可特招募 | 北京市道可特(哈尔滨)律师事务所欢迎您的加入
北京市道可特律师事务所成立于2003年,是中国最早以公司化为管理特点的专业化规模品牌律师事务所。道可特业务定位于高端法务、事前法务、战略法务,以金融资本和大型综合项目法律业务为核心,在私募基金、资管债券、并购重组、房地产、基础设施、国际投资、海外上市、高端争议解决等领域保持行业领先。2015年,道可特进入适度规模化时代,现已有北京、上海、深圳、哈尔滨等八个办公室,执业律师及工作人员300余人。
❐ 我们的业务在增长,2020年,各办公室业绩增长均在20%以上,最高增长达120%,新入库央国企和重要客户近百家,参加招投标数百次,并且承接了数个极具影响力的经典案件和项目;
❐ 我们的管理在夯实,道可特总部与北京办公室分离的模式显现优势,十大中心辐射全国,管委会加执委会的管理架构开始发力,绿云VIT系统日臻完善,各项制度逐渐成熟,“道可特模式”更加丰满;❐ 我们的品牌在提升,我们获得了司法部“全国优秀律师事务所”荣誉称号,获得了《商法》杂志多个领域“卓越律所大奖”,荣登了Benchmark Litigation中国首刊榜单,获得了ALB“行业先驱者大奖”,还有桂客年会的“年度律所管理大奖”……道可特荣誉
全国优秀律师事务所
北京市优秀律师事务所
全国律师协会特别贡献奖
ALB 年度中国律所先驱者大奖
ALB亚洲十大精品律所
《商法》年度卓越表现律所大奖
《商法》年度境内争议解决卓越律所大奖
《商法》年度资产管理卓越律所大奖
《商法》年度结构性融资及资产证券化卓越律所大奖
《商法》年度建筑及基础设施卓越律所大奖
《商法》私募领域卓越律所大奖
道可特优势
践行公司制一体化律所模式 具备专业、管理、市场三个基地 开放和共享总部资源 提供总部包括综合管理、战略品牌、信息化、知识管理等十大服务支持 打造律师专业行业化竞争力 可持续的人才培养体系 共享完全拥有知识产权的智能办公与客户协作绿云VIT系统 拥有智库型行业性平台 实行平台+团队管理模式鼓励自由组团合作 优越的办公环境 没有房间费和工位费 赠送权益股权激励
可持续的人才培养
我们已经全面开启了新的征程,这是道可特发展最好的时代!
道可特平台资源建设
专业的媒宣服务
道可特为新进合伙人制定了“五个一服务方案”,还针对每一个合伙人推出了“一二三四支持计划”,包括“道可特人物”栏目专访,品牌宣传建议,产品线设计支持,市场活动策划组织,外部演讲机会推荐,公开课在线直播,品宣流媒体制作发布,等等。
北京市道可特(哈尔滨)律师事务所成立于2021年1月5日,以企业合规专项法律服务、建筑工程及房地产法律服务、金融法律服务和高端商事法律服务为核心业务,依托北京市道可特律师事务所在私募基金、资管债券、并购重组、房地产基础设施、国际投资、海外上市等业务领域的资源优势,致力于打造道可特“东北振兴法律服务基地”和“金融法律服务数字化平台”。
优越的办公环境
道可特哈尔滨办公室招聘职位
❒ 基本要求:
认可律所一体化管理和专业化理念;
已取得律师执业证,能够独立承办案件;
品行端正、诚实可信,无任何行业不良记录和处罚。
❒ 优选条件:
知名法学院全日制学历;
已形成明显的业务标签;
有证券、破产、知识产权、竞争与反垄断、税务等业务领域的相关经验;
具有创新精神,致力于前沿业务或新兴行业法律服务;
曾担任律所创始人或管理者;
具有涉外法律服务工作经历或业务能力;
曾任或现任各级律师行业协会理事、监事及以上职务;
曾在司法系统工作,或有上市公司、跨国公司或其他知名企业工作经历。
❒ 基本要求:
认可律所一体化管理和专业化理念; 已取得律师执业证,并具有五年及以上执业经历; 有一定的业务拓展能力或优秀的承办能力; 有明确的业务方向或正在向专业化方向发展; 品行端正、诚实可信,无任何行业不良记录和处罚。
知名法学院全日制学历; 已形成明显的业务标签; 有证券、破产、知识产权、竞争与反垄断、税务等业务领域的相关经验; 具有创新精神,致力于前沿业务或新兴行业法律服务; 曾担任律所创始人或管理者; 具有涉外法律服务工作经历或业务能力; 曾任或现任各级律师行业协会理事、监事及以上职务; 曾在司法系统工作,或有上市公司、跨国公司或其他知名企业工作经历。
认可律所一体化管理和专业化理念;
统招本科以上学历(通过国家司法考试,可独立办案),能力优秀者学历可适当放开;
能够长期稳定地从事律师职业,具备良好的逻辑思维,语言表达能力以及文字能力;
所内提供大量案源、社会资源的支持,无案源压力;
待遇优厚,底薪4500元+提成+五险。
熟练操作办公软件; 能够长期稳定工作,具备良好的逻辑思维、语言表达能力、文字表达能力; 工作积极主动,认真严谨,踏实勤奋; 周末双休,节假日法休; 底薪3000+奖金。
电子邮箱:DOCVIT2021@163.com
诚挚欢迎认同道可特文化、认可律所一体化管理及专业化理念的优秀伙伴,期待您成为我们事业的参与者,建设者,以及见证者。
道可特人才政策
Q1
请问招募职位中的合作律师和合伙人有什么区别?A: 合作律师是指综合资历和创收能力都不够合伙人标准,又不是薪资律师,但可以相对独立执业的律师。在道可特,各办公室专门成立了“合伙人孵化中心(合作律师库)”,对合作律师统一进行管理、指导、培训和孵化。对于高年级的合作律师,比照合伙人标准提供服务。合作律师可以在孵化中心主管合伙人的指导下承接案件,也可以跟合伙人自由合作。
Q2
道可特总部设有哪些部门和机构来为各办公室合伙人和律师服务?A:道可特总部设有若干管理中心,并设有若干全国性专业委员会。目前设有综合管理中心、投资财务中心、事业发展与分所管理中心、战略品牌中心、信息化建设中心、业务管理与支持协调中心、知识管理/产品研发与活动协调中心、公共关系中心、公益文化中心、国际化中心十大中心,和公司合规、争议解决、金融资本、房地产与建设工程、知识产权、国际业务、竞争与反垄断、税务八大全国性专业委员会。各中心的管理和服务将覆盖各办公室的所有合伙人和律师;各专业委员会,各办公室合伙人均可以申请加入,并可以参加主任、副主任、秘书长、副秘书长的竞选。
Q3
道可特对合伙人的“五个一”工程和“一二三四”服务体系是什么?A: “五个一”工程,是指对于每位新进合伙人,事务所在半年内提供一次“道可特人物”栏目专访,一系列品牌宣传建议、一场专业选择和市场拓展专题讨论会、一条产品线的设计支持、一堂公开课的策划和组织等五个方面的支持;“一二三四”服务体系,是指每位合伙人每年都能享受事务所“一次年度品宣策划、两次市场活动支持、三次外部活动安排、四次发文或演讲机会”的服务。对于顾问和合作律师,参照此规定提供支持和服务。
Q4
对于合伙人带执业律师团队加盟道可特的,有哪些政策优惠?A:合伙人带领执业律师3人以上加盟的,享受业务部主任待遇,所有业绩指标按照90%执行;带领执业律师5人以上加盟的,享受事业部主任待遇,所有业绩指标按照85%执行;带领执业律师8人以上加盟的,享受大事业部主任待遇,所有业绩指标按照80%执行。优惠期两年。如果团队人数超过此范围,或有明显专业差异化特点,或业绩特别突出的,政策另议。
Q5
对国家法治建设、经济社会发展、行业发展以及公益事业有重大贡献的合伙人加盟道可特的,有何政策?A: 道可特愿意为这些行业的优秀代表提供平台,承诺对这些合伙人永远不设业绩指标,不收取硬性成本之外的任何费用,一直免办公成本,免计点考核,免跨专业收案限制,并且愿意为这些合伙人继续践行相关社会责任、行业责任和从事公益事业尽可能提供各方面的支持。
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